01
招聘平台对接
已对接主流招聘平台，支持牛人推荐/最新列表等多个页面来源。前程无忧、智联招聘、猎聘、脉脉、领英等更多渠道即将上线。
AI Recruiting Copilot · 招聘平台自动筛选工作台
AI 助力，招聘更给力
把重复琐事交给 AI
让 HR 专注识人谈才
招聘NPC 是一款桌面端 AI 招聘工作台，自动对接主流招聘平台，通过自研匹配算法完成微简历初筛、详细简历深度匹配、自动打招呼/收藏候选人。匹配过程全程可见、提示词自由调整，算法更精准、价格更便宜、筛选全程可控、权益用量透明。
功能全景
一个工作台，覆盖招聘筛选全流程
从核心能力、精准掌控、筛选流程到痛点对比——切换 Tab 逐个了解招聘NPC 的完整能力。
核心能力
从岗位理解到候选人触达，全流程自动化
招聘NPC 将招聘筛选拆解为多个自动化环节，每一步都可监控、可干预、可回溯。
02
微简历智能初筛
自动读取候选人微简历信息，按岗位画像匹配硬性条件、软性条件和加分项，快速过滤不合适候选人。
03
详细简历深度匹配
微简历通过后自动获取详细简历，深度分析项目经验、技术栈匹配度，给出匹配分数和筛选结论。
04
匹配过程透明可控
全流程实时可见，每份简历的匹配分析、评分依据一目了然。支持自定义提示词，不断迭代调整筛选策略，直至精准命中理想候选人。
05
岗位画像管理
为每个岗位维护 JD、关键词、人才画像（硬性/软性/加分项）和推荐话术，筛选标准一键复用。
06
权益体系透明
微简历权益 + 详细简历权益双类型计量，每日签到免费领，消耗明细实时可查，套餐充值灵活选择。
为什么与众不同
精准尽在掌控
不是只能看结果的「黑盒AI」。从定义筛选标准到启动自动筛选，从实时观察过程到迭代优化策略——每一步你都看得见、控得住、改得动。
你定义标准
岗位画像由你塑造，
不是AI替你猜
不是AI替你猜
编写岗位JD，用你自己的语言描述要找的人
设置人才画像：硬性条件、软性条件、加分项，三项自由定义
自定义推荐话术，AI生成后你还可以手动修改润色
你启动筛选
参数由你设定，
筛选节奏你说了算
筛选节奏你说了算
选择对接的招聘平台和简历来源（推荐/最新）
配置筛选份数和操作方式（打招呼或收藏）
拖动滑块设定匹配阈值（50-100分），精准控制触达标准
你实时观察
每一份简历怎么判的，
你都看得清清楚楚
你都看得清清楚楚
五步进度条实时推进，当前筛到哪一步一目了然
每份简历的匹配评分 + 快评即时展示，评分依据透明
运行日志精确到秒，所有操作全记录，随时回溯复查
你迭代优化
看结果、调策略，
越筛越精准
越筛越精准
根据匹配结果回头调整人才画像和提示词
微调招呼阈值，精准控制触达质量，不错放也不漏掉
多轮迭代，筛选效果持续逼近你心目中的理想人选
筛选流程
五步自动筛选流程
从选择平台到自动触达，整个流程全自动运行，每一步都有日志记录和状态追踪。
STEP 1
选择平台
选择已对接的招聘平台，系统自动跳转到对应页面，开始自动筛选。
→STEP 2
筛选设置
选择岗位、简历来源、操作方式、筛选份数和匹配标准。
→STEP 3
微简历初筛
按岗位画像匹配硬性/软性条件，给出通过/不通过结论。
→STEP 4
详细简历深度匹配
获取详细简历，深度分析项目经验和技术栈，给出匹配分数。
→STEP 5
自动触达
匹配通过自动执行打招呼/收藏，记录全流程日志。
痛点对比
为什么需要招聘NPC
招聘中最耗时的不是决策，而是日复一日的重复筛选。把这些交给 AI。
没有招聘NPC
✕手动翻看上百份微简历，耗时且容易遗漏
✕逐个点开详细简历，信息密度大难以快速判断
✕手动复制粘贴打招呼话术，效率低
✕筛选标准不统一，不同时段判断标准漂移
✕历史筛选记录散落各处，无法追溯
✕通用AI工具匹配粗糙，经常误判，且价格昂贵
✕AI筛选是个黑盒，不知道为何通过或拒绝某份简历
使用招聘NPC
✓自动读取微简历，按画像秒级初筛
✓详细简历自动获取，深度匹配给出分数
✓匹配通过自动打招呼/收藏，无需手动操作
✓匹配阈值可调（50-100分），标准统一可控
✓全流程日志记录，筛选结果可查可追溯
✓自研匹配算法，精准度远超通用方案，价格更实惠
✓匹配过程全程可见，每份简历评分依据清晰可查
价格方案
按需购买权益，灵活不浪费
微简历权益 + 详细简历权益双类型计量，每日签到免费领取，套餐充值即买即用。
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